6月28日，公司召開主題教育調研工作專題會議。會議全面梳理總結前一階段調研開展情況，并對進一步深入開展調研、促進成果轉化提出具體要求。公司黨委委員、副總經理袁英杰主持會議，黨委書記、董事長劉深遠作總結講話，公司領導班子成員參加會議。

        會上，領導班子成員圍繞主題教育調研工作開展情況、階段性成果、發(fā)現(xiàn)的問題、提出的解決措施等方面，深入開展交流研討；并結合公司實際，圍繞主題《如何依靠在建項目穩(wěn)固市場并進行深耕》開展交流研討。

        劉深遠在總結講話中指出，主題教育開展以來，大家弘揚求真務實之風，堅持問題導向，帶頭大興調查研究，形成了一批高質量調研成果，對“兩個確立”決定性意義的領悟更加深刻，對習近平新時代中國特色社會主義思想的真理力量和實踐偉力體會更加深切，達到了預期目的、收到了良好效果。

        劉深遠最后強調，一是要切實提高調研成果轉化質量。要重點抓好調研成果轉化，針對調研報告中指出的問題，切實完善工作舉措，解決一批疑難問題。要進一步增強解決問題的力度，拿出破解難題的實招、硬招、新招，把問題清單變成任務清單和舉措清單。對短期內可以解決的問題，要堅持立行立改，盡快給出回音；對有共性、綜合性的問題，要作為下一步公司著力破解的重點，力爭找到更多解決問題的思路和方法；對一時難以解決的問題，要緊盯不放、敢于直面，努力形成新思路、提出新辦法。二是要持續(xù)用好調查研究這個“傳家寶”。開展調查研究的過程，就是不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識和理解的過程。我們要結合大興調查研究，不斷在學深悟透上下功夫、見成效，深刻領悟這一思想的科學體系、豐富內涵、立場觀點方法，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。要在調查研究中加深對黨的創(chuàng)新理論的理解，研究新情況、解決新問題，使調研成果轉化的過程成為強化理論武裝的過程、有效解決問題的過程、推動公司高質量發(fā)展的過程。三是要錘煉黨員干部能力素質。要進一步發(fā)揚在調查研究中涵養(yǎng)的求真務實工作作風，經常深入一線，領導干部要切實履行“一崗雙責”，不斷提高改革創(chuàng)新攻堅能力，與時俱進更新思想觀念、改進工作方式；提高抓落實的質效、瞄準既定目標緊抓不放，推動黨員干部將開展主題教育煥發(fā)出來的學習工作熱情，轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，有力有序推動各項工作落到實處。

        綜合辦公室（黨委辦公室）和黨委組織部（黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、群團工作部）相關人員參加會議。